Recruit Information募集要項
ITインフラエンジニア（新卒）
| アピールポイント | ITエンジニアを目指している学生さんを募集中！ 2～3ヶ月間の個別IT研修あり！ |
|---|---|
| 対象者 | 2027年3月に大学・専門・短大を卒業見込みの方 |
| 仕事内容（概要） | 都内～近県【転勤無し】 入社後2～3ヶ月間のITインフラ研修あり。 基礎を身につけてから現場に配属。大手企業のサーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用プロジェクトに参画します。 |
| 仕事内容 （プロジェクト例） | ＜プロジェクト例＞ ・通信会社向け ネットワーク・サーバ設計/構築 （Cisco, Windows, Linux） ・大手メーカー向け クラウド基盤構築～運用保守 （AWS, Azure） |
| 募集人数 ・募集背景 | 募集人数：3名 ／ 業績拡大による増員 金融機関・通信会社を中心に40年以上の取引実績。多くの企業様からご依頼をいただき、未経験からエンジニアを目指す方を積極採用中です。 実践に即した独自の教育プログラムと経験豊富な教育スタッフが、あなたの成長を全力でサポートします。 |
| 求める人材 | 文系も、未経験も。大切なのは「これから何をしたいか」 システム技研は、なによりも意欲を尊重する会社です。 「理系・情報系の専攻が必要」といった条件はありません。 私たちは、みなさんがこれまで何をしてきたかよりも、これから何をしたいかを大切にしています。 ITに興味があり、新しいことを学ぶ意欲がある方。チームで協力しながら仕事に取り組める方を歓迎します。 ▼応募資格 ・基本的なPCスキル（Word・Excelでの入力） ・入社までにITパスポート学習に取り組める方（合格は必須ではありません） ※お客様のプロジェクトで業務を担当していただきますので、ビジネスレベルの日本語能力が必要です。（目安：日本語能力試験N1相当以上） |
| 人材採用方針 | また一緒に同じチームで仕事がしたい！ そう思ってもらえそうな人材だけを採用したい！！ 焦らずじっくり、1人ずつ。 地道にコツコツ採用して、共に成長していける仲間を増やしたい。 そんな想いで社員を増やし続けて、やっと120名の技術者集団になりました。 『SES企業に所属してプロジェクトを担当する技術者の１人』というだけでなく、 『将来的には企業経営にも参加したい！』という人材を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 | 有（3ヶ月間・試用期間中も待遇は同じ） |
| 採用予定日 | 2027年4月1日 |
| 給与形態 | 日給月給制・残業代全額支給 |
| 給与・賞与 | ■月給 ・大学卒 230,000円～ ・専門/短大卒 224,000円～ ※住宅手当（1～1.4万円）含む ※毎月20締め/当月25日支払 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績 各1.5ヶ月分） ◇昇給年1回（4月） ◇通勤手当（上限：月5万円） ◇時間外手当（全額支給） ◇住宅手当（月10,000円～14,000円/家賃により） ◇養育手当（月10,000円～22,000円/子1～3人） ◇役職手当 |
| モデル年収 | 1年目（研修～OJT）：330万円 3年目（初級）：400万円 5年目（中級・サブリーダー）：430万円 10年目（上級・リーダー）：500万円 ※平均的な残業時間（月14h）を想定 |
| 勤務地 | 本社：高田馬場駅 徒歩1分【転勤無し】 配属先：顧客企業のオフィスに常駐（都内～近県の主要駅から徒歩圏内） ご自宅からの通勤時間を考慮して、なるべく通勤しやすいプロジェクトにアサインさせて頂きます。 テレワーク：実施率 65％ ※フルテレワーク＋テレワーク併用 ※案件により異なる |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分）7時間45分/日 |
| 想定労働時間 | 155時間/月 |
| 残業時間 | 14時間/月（2025年度 全社員の平均） |
| 休日・休暇・休業 | 年間休日：126日 （年末年始・夏季休暇を含む） ◇土・日・祝祭日 ◇年次有給休暇（初年度10日付与） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇夏季休暇（2日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休業／育児休業（育休からの復帰実績は男女ともに100％！） |
| 各種制度・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（第一子誕生時2万円、以降1万円） ・弔慰金 ・疾病見舞金 ・災害見舞金 ◇退職金規定 ◇定年制（62才）再雇用制度 ◇資格取得報奨金（受験費用全額もしくは報奨金支給） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康診断（年1回） ・産業医相談窓口 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇 ◇懇親会 （お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、イベント多数） |
| 選考の流れ | ▼書類選考 応募書類（履歴書・職務経歴書等）を基に選考 選考結果は1～3日以内に通知します。 ▼会社説明会・一次面接（オンライン） 所要時間は50～60分 ご希望に応じて、まずはカジュアル面談や会社説明のみのご参加もOK ▼適性検査・基礎学力テスト（オンライン） 一次面接を通過された方を対象に、オンラインにて適性検査と基礎学力テストを実施します。 ▼最終面接（対面） 社長との面接（30分程度） 当社オフィス（高田馬場）での対面を予定していますが、遠方にお住まいの方やご事情がある方はオンラインでの実施も可能です。 ▼選考結果 選考結果は最終面接日から1～2日以内にご連絡します。 最終選考を通過された方には「内定通知書」「雇用条件通知書」をお送りし、労働条件（基本給や入社日など）を提示します。 当社への入社の意思が固まったら、内定承諾のご連絡をお願いします。 ▼入社前手続き 必要書類の提出をお願いします。 |
| 入社後の流れ | 入社後の2～3ヶ月間は、IT基礎から実践的な技術までしっかり勉強して頂きます。 高田馬場オフィスにて、少人数での個別研修です。 ※研修期間中も同額の給料をお支払いします。 研修が終わったら、「自分がどんなエンジニアになりたいのか」を考えながら、先輩社員とともにキャリアプランを立てます。 その後はいよいよ現場デビュー。 現場には先輩社員が常駐していることが多く、分からないことはすぐに相談できます。 また、研修担当や営業担当、上長が定期的にフォローしますので、一人で悩むことはありません。 |
| エンジニアデビュー後のキャリアパス | ネットワークエンジニア / サーバエンジニア / クラウドエンジニア 大手通信会社や官公庁等のインフラプロジェクトに参画して、インフラ設計、構築、運用を担当して頂きます。 まずはチーム内のＰＣやサーバ周りの簡単なインフラ保守作業からスタートして、運用～構築～設計担当のエンジニアへと、どんどんスキルアップしてください。 将来的には、あなたの適性に応じてチームリーダーやマネージャーとして長期的に活躍して頂きます。 |
| 当社の特徴 | ■技術力も、人間力も。プロへの第一歩を支えます 金融機関や大手企業のインフラシステムなど、大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 さまざまな業界・技術に触れることで、エンジニアとしての視野が広がり、幅広いスキルが身につきます。 お客様先で働くからこそ、技術力はもちろん、社会人としてのマナーやコミュニケーション力も大切になります。 当社では技術研修に加え社会人研修も充実。 プロジェクト着任後も上長や担当営業が定期的にフォローしますので、安心してプロフェッショナルへの第一歩を踏み出せます。 ■未経験からプロへ。現場で使える実践型個別研修 「わかった」で終わらせない、“現場で使える力” を育てる、実践型の個別研修です。 これまで育ててきたエンジニアは、実に100人以上。 現場社員が作成した実務に即したカリキュラムで、システム設計、サーバー等、幅広いテーマを個別に指導します。 ■あなたの成長を、安心の体制が支える 技術部門を7課に分け、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 社員でチームを編成してプロジェクトに参画することが多く、また、本社のバックオフィスメンバーがきめ細やかにエンジニアをサポートしています。 月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設けています。 どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスしています。 |