Recruit Information募集要項
システム開発エンジニア（経験者採用/月給制）
| アピールポイント | エンジニア経験を活かして安定企業への転職を目指している あなたのキャリアアップを実現！ |
|---|---|
| 対象者 | システム開発の実務経験をお持ちの方（1～6年程度） |
| 仕事内容（概要） | 都内～近県【転勤無し】 金融機関や大手企業の業務システム開発プロジェクトに参画。設計・開発・テストを担当します。 実力に応じてリーダーポジションもお任せします。 |
| 仕事内容 （プロジェクト例） | ＜プロジェクト例＞ ・金融機関向け基幹システム開発 （言語：Java,C#.net,COBOL） ・大手企業向け?Webシステム開発 （言語：Java,JavaScript,TypeScript） |
| 募集人数 ・募集背景 | 募集人数：3名 ／ 業績拡大による増員 金融機関・通信会社を中心に40年以上の取引実績。その確かな実績から現在、様々な企業様からお仕事の依頼が寄せられています。 経験を活かしてキャリアアップを目指すエンジニアを積極採用中です。 |
| 求める人材 | 経験を活かして、次のステージへ お客様からのニーズの高度化・多様化に対応するため、経験者を通年で募集しています。 Java、C#、Python、COBOL等の開発経験がある方を歓迎します。 ＜技術＞ Java / C#.NET / JavaScript / COBOL 等 ＜工程＞ 要件定義～設計～開発まで、経験に応じて 「安定した環境で、成長しながら働きたい」 「技術者として新しいチャレンジをしたい」 という方をお待ちしています。 |
| 人材採用方針 | また一緒に同じチームで仕事がしたい！ そう思ってもらえそうな人材だけを採用したい！！ 焦らずじっくり、1人ずつ。 地道にコツコツ採用して、共に成長していける仲間を増やしたい。 そんな想いで社員を増やし続けて、やっと120名の技術者集団になりました。 『SES企業に所属してプロジェクトを担当する技術者の１人』というだけでなく、 『将来的には企業経営にも参加したい！』という人材を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 | 有（3ヶ月間・試用期間中も待遇は同じ） |
| 採用予定日 | 随時（入社日は相談に応じます） |
| 給与形態 | 日給月給制・残業代全額支給 |
| 給与・賞与 | ■月額給与 ・235,000円～ 経験・スキルに応じて優遇 ※住宅手当（1～1.4万円）含む ※毎月20締め/当月25日支払 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績 各1.5ヶ月分） ◇昇給年1回（4月） ◇通勤手当（上限：月5万円） ◇時間外手当（全額支給） ◇住宅手当（月10,000円～14,000円/家賃により） ◇養育手当（月10,000円～22,000円/子1～3人） ◇役職手当 |
| モデル年収 | IT経験3年目（初級）：400万円 IT経験5年目（中級・サブリーダー）：430万円 IT経験10年目（上級・リーダー ）：500万円 ※平均的な残業時間（月14h）を想定 |
| 勤務地 | 本社：高田馬場駅 徒歩1分【転勤無し】 配属先：顧客企業のオフィスに常駐（都内～近県の主要駅から徒歩圏内） ご自宅からの通勤時間を考慮して、なるべく通勤しやすいプロジェクトにアサインさせて頂きます。 テレワーク：実施率 65％ ※フルテレワーク＋テレワーク併用 ※案件により異なる |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分）7時間45分/日 |
| 想定労働時間 | 155時間/月 |
| 残業時間 | 14時間/月（2025年度 全社員の平均） |
| 休日・休暇・休業 | 年間休日：126日 （年末年始・夏季休暇を含む） ◇土・日・祝祭日 ◇年次有給休暇（初年度10日付与） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇夏季休暇（2日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休業／育児休業（育休からの復帰実績は男女ともに100％！） |
| 各種制度・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（第一子誕生時2万円、以降1万円） ・弔慰金 ・疾病見舞金 ・災害見舞金 ◇退職金規定 ◇定年制（62才）再雇用制度 ◇資格取得報奨金（受験費用全額もしくは報奨金支給） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康診断（年1回） ・産業医相談窓口 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇 ◇懇親会 （お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、イベント多数） |
| 選考の流れ | ▼書類選考 応募書類（履歴書・職務経歴書等）を基に選考 選考結果は1～3日以内に通知します。 ▼会社説明会・一次面接（オンライン） 所要時間は50～60分 ご希望に応じて、まずはカジュアル面談や会社説明のみのご参加もOK ▼適性検査・基礎学力テスト（オンライン） 一次面接を通過された方を対象に、オンラインにて適性検査と基礎学力テストを実施します。 ▼最終面接（対面） 社長との面接（30分程度） 当社オフィス（高田馬場）での対面を予定していますが、遠方にお住まいの方やご事情がある方はオンラインでの実施も可能です。 ▼選考結果 選考結果は最終面接日から1～2日以内にご連絡します。 最終選考を通過された方には「内定通知書」「雇用条件通知書」をお送りし、労働条件（基本給や入社日など）を提示します。 当社への入社の意思が固まったら、内定承諾のご連絡をお願いします。 ▼入社前手続き 必要書類の提出をお願いします。 |
| 当社の特徴 | ■安定基盤×最新技術。腰を据えて挑戦できる 金融システムは景気変動に強く、当社も大手SIerや受託会社との安定した取引がありますので、長期的に腰を据えて働ける点が魅力です。 近年、AIを活用した金融DXや、レガシーシステムの移行・刷新など、新しい技術に携わるチャンスも広がっています。 業務システムの要件定義・設計・開発・テストまで、ご経験やスキルプランに合わせて幅広い工程に関わることが可能です。 こうした多様なニーズに応え、より上流から提案・設計できる体制強化を図るため、開発エンジニアの経験者を通年で募集しています。 ■あなたのスキルプランを一緒に描きます 一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定します。 フォロー面談でスキルの棚卸しとキャリアプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現しています。 経験を活かしながら、さらに上流工程や最新分野へとスキルアップしたい方にとって理想的な環境です。 ■あなたの成長を、安心の体制が支える 技術部門を7課に分け、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 社員でチームを編成してプロジェクトに参画することが多く、また、本社のバックオフィスメンバーがきめ細やかにエンジニアをサポートしています。 月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設けています。 どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスしています。 |