代表挨拶
社員ひとりひとりを大切に
仲間として尊敬し合える方との出会いを心から楽しみにしています
私たちシステム技研は、まもなく創業45年を迎えます。
バブル崩壊やリーマンショックなど、幾多の荒波を乗り越え、40年以上事業を継続できる企業は1%にも満たないと言われます。この歴史は、変化を恐れず、挑戦を続けてきた証であり、私たちの誇りです。
そして今、生成AIの登場など、世界は再び大きな変革の時代を迎えています。
この変化の時代を勝ち抜くために。そして、社員一人ひとりが主役として輝ける会社であるために。
私たちは年功序列型の制度を刷新し、あなたの「役割」と「成果」を正当に評価する新人事制度を導入しました。
年齢や社歴は関係ありません。あなたの挑戦が、成果が、会社の成長に繋がり、そしてあなた自身のキャリアアップへとダイレクトに反映される。私たちは、そんなフェアな環境を約束します。
この制度は、社員の声を聞きながら、今も、そしてこれからも、常に進化を続けていきます。
しかし、どれだけ時代が変わろうとも、決して変わらない信念があります。
それは「社員一人ひとりを、仲間として、家族のように大切にする」という創業以来の想いです。
確かな安定基盤の上で、未来への変化に挑戦し、仲間と共に成長を実感できる。
そんなシステム技研で、あなたの力を発揮してみませんか。
尊敬しあえる新しい仲間と出会える日を、心から楽しみにしています。
社風
社員一人ひとりが主役。それが、システム技研のカルチャーです。
『また一緒に働きたい！』お客様から、そしてプロジェクトの仲間から、そう言われる技術者集団でありたい。
顔の見える規模の組織で、互いに高め合える仲間と最高の仕事ができる環境を創りたい。
それが、私たちの掲げる理想の会社の姿です。
この理想を実現するため、私たちはあなたに「3つの約束」をします。
1. 一人にしない。チームで支えるフォロー体制
お客様先で働くエンジニアが、孤独を感じることはありません。私たちはエンジニア部門を3つの部・7つの課・15のグループに分け、上長が常にメンバーの状況を把握。
トラブル発生時には営業担当と迅速に連携し、エンジニア出身の役員も一丸となってあなたをフォローします。
会社全体が、あなたの最強のチームです。
2. あなたの「なりたい」を、会社の目標にするキャリア支援
私たちは、あなたの成長に本気です。定期的な個人面談で丁寧にスキルの棚卸しを行い、共にキャリアプランを描きます。
そのプランは即座に営業部と共有され、あなたの「なりたい姿」を実現するための最適なプロジェクトへと繋がっていきます。
会社の成長とあなたの成長がリンクする仕組みです。
3. 会社の未来は、社員みんなで創る
創業から40年以上、私たちは常に時代の変化に合わせて進化を続けてきました。会社の仕組みづくりは、経営陣だけの仕事ではありません。
業績や経営方針を全社員にオープンにし、現場の意見や提案を積極的に経営に取り入れています。
会社の未来を、当事者として一緒に創っていく面白さが、ここにはあります。
当社の経営理念や人材育成方針などについては、基本方針ページをご覧ください。