研修制度

新卒の方などIT業界未経験の方は、入社後に2～3ヶ月の研修を受講していただきます。
当社の研修は、単なる知識の習得を目的とはしていません。実際に試し、問題を解決することを通して、仕事の進め方や実務に対応できる力を身に付けられることに重点をおいています。

IT業界未経験者向け個別研修カリキュラム
高田馬場本社研修ルームにて

研修に必要な、ITやコンピュータに関する最低限の知識を講義します。

オンライン学習プラットフォームなどを利用して個別に指導します。
開発 or インフラ、それぞれの専門分野における基礎研修を実施します。
基礎知識が身に付いたら、業務に近い実習を通して “仕事をする感覚” を養います。

研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を行います。

IT技術の裾野は途方もなく広がっており、網羅して勉強していくことは難しくなっています。

だからこそ、私たちは、流行などに左右されない「地力」を重視して研修します。技術の根底にある基礎知識はもちろんのこと、問題に直面したときの解決力、コミュニケーションなどのヒューマンスキルも重要です。これらは一度身につければ技術的なトレンドが変わったとしても応用が利く「一生の力」になります。

最初はつまずいたり、理解に苦しむ場面もあるかと思いますが、単なる知識の詰め込みではなく、現場で戦える「力」を共に育てていきましょう。

社員全員が何らかの資格を取得できるように会社からもバックアップしています。

経済産業省認定の試験やベンダー系の資格を取得した社員に対しては、報奨金（一時金）を支給します。

ベンダー系資格（一例）	報奨金
Oracle認定 Java資格　OCJP Gold E11/SE8	80,000円
Cisco認定 CCNA	80,000円
LinuC Level1 / LPIC-1	50,000円
AWS 認定　Solutions Architect - Professional	100,000円

※ 上記は報奨金の一例です。その他の対象資格については、入社後にご案内いたします。
※ 会社の指示で取得した資格については、報奨金の支給はありません。その場合は会社が受験料を全額負担します。
※ 記載されている会社名、製品名、サービス名等は、各社の商標または登録商標です。