システム技研はどんな分野の開発を得意としていますか？

当社は金融機関や流通業など、大手企業のビジネスアプリケーションソフトウェアの開発を得意としています。

どのような環境や言語で開発を行っていますか？

開発環境は、大型コンピュータ（メインフレーム）からクライアントサーバ、Webシステムまでさまざまです。現在はWebシステムの開発が主流ですので、UNIX（Linux含む）環境やWindows環境が多いです。 プログラミング言語は、Java、UNIX-C、C++、Visual Basic等のオープン系・Web系言語と、メーンフレーム向けのCOBOLやPL/1です。

応募したいのですが、どうすればよいですか？

まずは当ホームページからエントリーしてください。追って会社説明会の御案内を差し上げます。

選考方法を教えて下さい。

書類選考の上、筆記試験と面接を行います。筆記試験は一般常識問題と適性検査、面接は2回実施します（採用担当者＆社長面接）。場合によっては、会社説明会～社長面接まで1日で実施する事も可能です。

必要な資格はあるのでしょうか？

もちろん資格は持っているに越した事はありませんが、選考の必須条件ではありません。 ただ、経済産業省認定の「基本情報技術者」は、ソフトウェアエンジニアとしての基礎となる資格ですので、学生の内に取得する事をお薦めします。取得できなかった方は、入社までに勉強しておいていただく事になります。会社としても学習方法等のバックアップは致しますが、やはり自分で進んで勉強してもらうことで、理解度が大きく変わってくるでしょう。

採用にあたって最も重視する点は何ですか？

人物評価を最重視します。 なぜか？と言うと、当社のビジネスがサービス業だからです。 IT業界とは言っても、技術力だけでは会社は成り立ちません。お客様に満足して頂いて、初めてビジネスとして成立しますので、クライアントやユーザへの心配り・気配りが重要になります。 ですので、採用にあたっては、技術面での能力以上にコニュミケーション能力など、あなたの人柄とやる気を重視するのです。

社員に会って、いろいろ話を聞いてみたいのですが？

当ホームページの応募フォームからお申し込みください。社員との日程を調整して、ご連絡いたします。

文系でも大丈夫ですか？

文系/理系、学部・学科は問いません。基本的な技術・知識が習得できるまで、親切丁寧に指導いたします。 一年後には自信の持てるエンジニアになれるよう、責任を持って教育・育成します。

新人教育の内容を教えてください。

入社後、まずは社会人研修を行います。 その後、情報処理の研修、システム設計（UML）とプログラミング言語（Java）の研修、簿記の研修を行います。 社内研修が修了したら、各自の能力と目標をふまえて、OJTとして実際の開発プロジェクトに仮配属し、実務研修を4～6ヶ月間程度実施します。 もちろん個人の力量に合わせた研修ですので、期間は一律ではありません。充分理解して、納得がいくまで研修を行います。

福利厚生は？

各種社会保険を完備しています（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。退職金制度もあります。 会社でソフトウェア健康保険組合に加盟していますので、健康診断（人間ドック・一般検診）を年に一回受けられます。 組合が提携している全国各地の保養所（箱根・館山・長野....）や、健保主催のイベント(ディズニーランド・つり大会など)も、格安で利用することができます。

社内イベント等はありますか？

いろいろ行っています。年に1～2回のボウリング大会、春には花見、夏は海辺でバーベキュー、年末には忘年会。 それに、新入社員の採用を通年で行っていますので、歓迎会で高田馬場に集まる事も多いです。 フットサル部のメンバーは現在15名、野球、テニス、ダーツ、ビリヤード等、時々大会を開催しています。その気になれば新しい部活も立ち上げられますので、体育会系の方も大歓迎です！

社員どうしの情報交換は活発ですか？

Web上に、社内コニュミケーションサイトを立ち上げています。資格取得のコーナー等、情報交換の掲示板に、言いたい放題書き込んでいます。当社では縦横のつながりを大切にして、働きやすい環境を作っています。