社員一人ひとりが主役のソフト会社です

『また一緒に働いて、プロジェクトを成功させたい！』 お客様だけでなく、他社のエンジニアからも、そう思ってもらえるような人材だけを集めた技術者集団を作りたい。
社員一人ひとりがお互いの顔を見渡せる規模の組織で、ポテンシャルの高い仲間達と最高の仕事ができる環境を作りたい。
そんな目標を掲げて、経営をしています。

安心して働ける環境を提供しています

当社では、お客様先に常駐している社員を６つの課に分けて、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。
常駐先でトラブルが発生した際にも、上長（課長）や営業マンとリレーションをとり、迅速に対応。
更に、エンジニア出身の役員達も常に社員のフォローに積極的。こうした全社的な体制でフォローを行う事で、常駐先でも安心して業務に専念する事ができます。

スキルプランの実現にこだわります

当社では、常に社員一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトのアサイン方針を決定しています。
課長による個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、その情報を常に営業部と共有する事で、確実なスキルアップを実現しています。

会社の運営にも積極的に参加していただきます

当社を設立して既に40年以上が経過しましたが、時代の変化に合わせて会社もどんどん変化し続けていきたいと考えています。
まだまだ組織としては発展途上だと認識していますので、仕組みづくりや改善は経営陣だけの仕事とは考えず、社員一人ひとりが会社経営に積極的に参加できるよう、会社の業績や経営方針などの話もしっかりとお伝えして、社員の意見や提案を取り入れています。

業務外での社員交流も盛ん！

業務外でも、フットサルなどのサークル活動やイベント開催を通じて、社員同士の交流が盛んに行われています。
違うプロジェクトで働いている社員同士の、良き情報交換の場にもなっています。